工作期间被同事打伤算工伤吗
杭州市富阳区刑事律师咨询
2025-04-04
工作期间被同事打伤，若因工作原因可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因履行工作职责受暴力伤害应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿。
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算工伤。操作如下：1. 立即报警并就医，保留证据；2. 向公司提出工伤认定申请，提交相关材料；3. 若公司不配合，向劳动部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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被同事打伤算工伤的处理方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先申请工伤认定，若公司不配合或赔偿不合理，可选择协商或提起诉讼来维护权益。
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